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第三章 职 责
第五条 管理职责
1、主管领导职责
⑴、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业危害防治责任制, 确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
⑵、设臵与企业规模相适应的职业健康管理机构,配备专
(兼)职职业危害防治专业人员, 负责本公司的职业危害防治工
作。
⑶、每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和
落实情况, 主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见, 并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
⑷、每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议, 听取工作汇报, 亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案, 落实职业危害防治所需经费,督促落实各项防范措施。
⑸、根据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的, 应由卫生行政部门审核同意方可进行建设, 切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
⑹、亲自参加厂内发生职业危害事故的调查和分析, 对有关责任人予以严肃处理。
⑺、对全厂的职业危害防治工作负全面领导责任。
2、分管领导职责:
⑴、严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等,
负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划;
第三章 职 责
第五条 管理职责
1、主管领导职责
⑴、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业危害防治责任制, 确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
⑵、设臵与企业规模相适应的职业健康管理机构,配备专
(兼)职职业危害防治专业人员, 负责本公司的职业危害防治工
作。
⑶、每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和
落实情况, 主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见, 并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
⑷、每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议, 听取工作汇报, 亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案, 落实职业危害防治所需经费,督促落实各项防范措施。
⑸、根据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的, 应由卫生行政部门审核同意方可进行建设, 切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
⑹、亲自参加厂内发生职业危害事故的调查和分析, 对有关责任人予以严肃处理。
⑺、对全厂的职业危害防治工作负全面领导责任。
2、分管领导职责:
⑴、严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等,
负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划;
第三章 职 责
第五条 管理职责
1、主管领导职责
⑴、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业危害防治责任制, 确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
⑵、设臵与企业规模相适应的职业健康管理机构,配备专
(兼)职职业危害防治专业人员, 负责本公司的职业危害防治工
作。
⑶、每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和
落实情况, 主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见, 并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
⑷、每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议, 听取工作汇报, 亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案, 落实职业危害防治所需经费,督促落实各项防范措施。
⑸、根据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的, 应由卫生行政部门审核同意方可进行建设, 切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
⑹、亲自参加厂内发生职业危害事故的调查和分析, 对有关责任人予以严肃处理。
⑺、对全厂的职业危害防治工作负全面领导责任。
2、分管领导职责:
⑴、严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等,
负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划;
第三章 职 责
第五条 管理职责
1、主管领导职责
⑴、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业危害防治责任制, 确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
⑵、设臵与企业规模相适应的职业健康管理机构,配备专
(兼)职职业危害防治专业人员, 负责本公司的职业危害防治工
作。
⑶、每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和
落实情况, 主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见, 并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
⑷、每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议, 听取工作汇报, 亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案, 落实职业危害防治所需经费,督促落实各项防范措施。
⑸、根据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的, 应由卫生行政部门审核同意方可进行建设, 切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入
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