汽车岗位需求.docVIP

频繁出现车展会上的车模，和一般的时装模特、广告模特最大的区别在于薪酬档次，按照目前国内行情，顶级车模一天收入达1.5万元。而这只是汽车行业高薪酬的一个缩影。中华英才网近日进行的汽车行业薪酬调查显示，汽车行业平均年度总薪酬达到39073元，比全行业高出13.67％。 　　其中，汽车行业销售部门平均年度总薪酬为66862元，比12个大行业的平均年度总薪酬高出97.90％。而在其他部门的较量中，汽车行业的薪酬情况也是一马当先。汽车行业生产部门的平均年度总薪酬为29842元，物流部门的平均年度总薪酬为43464元，均高于12个大行业同类部门的平均薪酬值。 　　与汽车行业的高薪特征相对应，汽车行业招聘需求稳步上升，人才缺口也继续拉大。中华英才网的调查显示，我国汽车行业三类人才需求量最大： 　　首先是技术类人才，例如机械、仪器仪表类以及工厂生产类人才。随着中国汽车行业走自主品牌之路，现有的本土研发人才需求日渐紧俏。 　　其次是技工、服务、后勤保障类人才。这类人才往往随着汽车行业成熟发展，客户导向理念的深入人心而变得日益重要。 　　销售类人才排在了第三位。无论是对于汽车生产企业、还是经销商来说，市场与销售方面的优秀人才作用都日益凸显，具有专业能力、沟通能力的优秀销售复合人才必不可少。 求职者中，不少销售求职者也偏向于找汽车行业的销售工作。中华英才网的人力资源专家高瑞表示，申城高速发展的汽车业将