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朝阳区劳动仲裁委员会 劳动争议仲裁委员会申请仲裁须知 2010-09-27 来源：市人力资源 和社会保障局一、 申请须知 1、提出仲裁要求的一方应当自知道或者应 当知道其权利被侵害日知其一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申 请。 因身体残疾等原因书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由 仲裁委员会记入笔录，申请人须在笔录中签名并加盖指模。 2、仲裁申请人在递交仲裁材料前应先从下列几方面自行审核： （1） 申请人是否与本案有直接利害关系； （2）申请仲裁的争议是否属于劳 动争议；（3）申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容； （4） 该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖； （5）申请书及有关材料是否 齐备并符合要求；（6）申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定。 3、本委管辖范围：（ 1）市属、中央、部队驻清企业、企业化管理 的事业单位与劳动者发生的劳动争议； （2）国家机关、事业组织、社 会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议； （ 3）本委 认为应当受理的其他劳动争议。 二、提交书面材料须知 1、（1）劳动仲裁申请书：内容包括当事人 基本情况（姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话、 确认无误的通讯地址；用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、地 址和联系电话）、具体的仲裁请求及金额、所根据的事实和理由；证据 （复印件）和证据来源、证人姓名和住所。 （2