【职位描述】某职位评估系统.docxVIP

职位描述】某职位评估系统 简介 在过去几年里，职位评估得到了越来越广泛的运用。其缘故在于：应 用系统性的职位评估方法，可排除职位名称的歪曲，并可在不同部门或企 业当中真实和一致地比较所有职位的判别。使用职位评估系统具有方便聘 请工作，有利于职位进展规划、绩效评估、人员升降、工作调整、公司进 展等优点，所以也为建立合理的工资水平提供了方便。 本系统是一个职位评估的新方法，被诸多跨国企业和国内知名企业所 彩。它结合了许多长期从事职位评估工作专家的体会基础，含有能够对各 行业所有职位进行比较的必要因素。整个评判体系由三大方面七大要素组 成。 人力资源部在总结了去年《某职位制度》推行过程中的体会和教训