云南优耐达信息产业有限公司薪酬设计方案.docxVIP

云南优耐达信息产业有限公司薪酬设计方案 薪酬设计方案 某治理咨询公司 TOC \o 1-5 \h \z 第一章总则 1 第二章 薪酬体系 2 第三章等级工资制 2 第四章等级工资 3 第五章浮动工资 5 第六章工资调整 5 第八章 其他 6 第六章协议工资制 7 第九章附则 8 附件一岗位等级分布图 9 附件二工资试算表 10 第一章总则 第一条适用范畴 本方案适用于优耐达公司全体职员。 第二条目的 制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用，对职员为公司 付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和鼓舞。即： （一）使薪酬与岗位价值紧密结合； （二）使薪酬与职员业绩紧密结合； （三）使薪酬与公司进展的