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- 2020-11-15 发布于湖南
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品质管
理质量
认证施
3.2.2 全
工企业
质量管
理规范
与质量
管理体
系的关
系
3.2.3 全 建立实施质量目标管理制度,质量目标可以以长期目标、阶
`5.4.1 质量目标 3.2 质量方针和质量目标
3.2.4 全 段性目标、年度目标等形式确定
5.4 策划
5.4.2 质量管理体 3.3.1 全
3.3 质量管理体系的策划和建立
系策划 3.3.2 全
4.1 一般规定 4.1.1 全
4.2.1 全
4.2 组织机构
4.2.2 全 明确组织机构、配备人员,明确管理层次、设置部门和岗位
5.5 职责、权 5.5.1 职责和权限 4.3.1 全 (专职或兼职),组织机构和职责的变化,调整应以文件形
限和沟通 4.3.2 全 式公布,并对相关文件进行更改。
4.3 职责和权限
4.3.3 全
4.3.4 全
5.5.2 管理者代表
4.3 职责和权限 4.3.4 部分
5.5.3 内部沟通
一般规定 13.1.1 全
3.4 质量管理体系的实施和改进
5.6 管理评审 13.2 质量信息的收集、传递、分
13.2.4 全
析与利用
6.1 资源的提供 3.4 质量管理体系的实施和改进 3.4.1 资源包括人员、技术、资金、设备等。
5.1.1 全 建立人力资源管理制度(包括约束和激励机制,包括人力资
6.2.1 总则 5.1 一般规定
5.1.2 全 源配置、劳动纪律、培训、考核、奖惩),制定人力资源发
5.2.1 全 展规划,以文件的形式确定任职条件,配备相应的人员(可
5.2 人力资源配置 5.2.2 全 招聘、调岗、培训),应明确招聘和录用的职责和权限、确
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