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{人力资源招聘面试}职业 白领工作指南 楼办公的谭先生并不这样认为： “兼职只要不影响本质工作，还是可以接受的。反正我们公 司都要花费大量的资金、心血，还要通过轮岗等形式进行员工培训，他们兼职几乎是免费地 在从事自身能力的提高，为公司节省了一大笔钱。” 当然，他们都表示，如果员工的兼职是在同一行业内进行，就有可能泄露商业机密，从而对 公司造成巨大损失。因此，对于这样的兼职员工，几乎每一位老板都深恶痛绝。 兼职该不该让老板知道 只有极少部分人认为，既然和公司签定了合同，成为公司的一员，就必须对其忠诚，所以， 兼职也应该让老板知道，再说兼职并不是什么见不得人的事，所以没有必要遮掩。 但大部分认为，兼职是自己的隐私，没有必要必要告知老板。调查中显示，最重要的原因在 于，绝大部分人觉得老板知道后会对自己的发展产生影响，有的甚至害怕老板在以后的日子 给自己 “小鞋”穿，所以不敢让老板知道。 那么，怎么做好保密措施呢？笔者认为： 1.兼职者第一黄金法则就是：不能影响本职工作，除非自己想在短时间内跳槽。如果经常加 班就难免会有迟到现象，如果迟到过于频繁，就应该拉响警报了。所以，要学会放弃。也许 本职工作和兼职工作同时在一个期间完成一个 CASE ，那么，当然要慎重地对待。有的人甚至 把兼职的工作带到公司去做，这种人多半是疯了。放心，不久他就会被开除的。 2.不要轻易地告诉别人自己在兼职，尤其是在什么地方做怎样的兼职。但是，如果无论如何 保密都让老板知道了怎么办呢？也不要慌张，理直气壮地告诉同事和老板： “我没有影响本 职工作。” 最后，如果你的兼职工作如果比你的本职工作做得更好怎么办？笔者的答案是，走吧，把兼 职作为自己的本职工作，让自己从地下走向公开！ 职场故事： “混混”莫名升官记 这是几年前的事了，当时我在新港开发区一家中韩合资的化工公司工作。 我在技术部担任质量认证方面的工作，尽管我的工作很轻松，但是也没什么机会升职。不过， 我无所谓，因为我知道自己不会在这个破公司呆很久。我大学毕业时间不长，在本质上还是 个学生或者说就是个 “混混” ，因为整个公司的人都知道我写很前卫的诗，画很抽象的画， 和各种各样的朋友交往。 我这个 “混混”在公司熬了差不多一年的时间，才轮到第一次出差机会。部长派我去北京参 加一个有关质量方面的会议，同去的还有管理部李部长实验室的主管小陈和生产部的一个 负责人。 开会的地点是在北京郊区昌平的一个度假村，会议排了满满四天，也没有例行的游览观光之 类的安排。李部长他们很有经验地说这样的会议日程很失败，不科学。 第一天上午的会议结束后，李部长和小陈他们开始批判这次的会议怎样糟糕，他们说咱们上 了贼船了。吃过午饭，他们三个人就去城里了，只有我留了下来。 晚上，李部长和小陈他们回宾馆了。李部长玩得兴致勃勃，他说要打麻将，我也是很久没有 玩了，于是跑出去买了麻将和啤酒。我们在李部长的房间里打麻将，我不好意思赢他们的钱， 于是故意一个劲儿地输。 那次出差，大家都很开心。回南京的火车上，我陪李部长聊天，他很得意地给我讲他年轻时 候的故事。 这样，我就和李部长熟悉了。过了一段时间，有次星期六，我在口腔医院挂了号，排队等着 拔牙，李部长打我的呼机他说管理部有一份公司的介绍资料急需翻译成英文，问我能否帮个 忙。 正好我对拔牙怕得要命，所以立刻打车赶到公司去加班。李部长很满意也很开心。他问我愿 不愿调到他的管理部担任企业策划方面的主管。 我想都没想就同意了。李部长说他要和我们的技术部长商量一下，把我调过去。 几天以后，我的部长就找我谈话了，他说，他准备向公司申请，将我送到韩国总部培训一段 时间，然后给我升职。我知道他是不愿意放我走。我很无所谓地对他说，去了韩国才说吧。 后来，我真的被公司派到韩国去逛了一圈，这多少让人有点莫名其妙。回来后，也是莫名其 妙地，我就被我那自私自利的技术部长提为质量认证主管了。(江小妹记) 摸清敌情备足子弹和老板 “决斗” ！ 老板与员工，虽说单从语意上来说构不成彼此的反义词，而一旦搀和进人的行为，就绝对是 冤家路窄。老板，手里有权，谁还怕员工怎样！员工，手里没权，受点儿委屈也就不算什么 了，常常自我开解一下，或是想像一下一旦自己得势后会把老板如何如何，也就能忍则忍了。 但总有那脾气火爆点的与老板过分点的 “火星撞地球” ，这时，身为员工的你热血上涌，觉 得忍无可忍，就想无须再忍，冲动着，甚至咆哮着把自己裸露在老板的权势之下，就像被满 眼红色激怒的公牛一样直扑持剑的 “斗牛士”？好像不太可能。惨烈地鲜血流尽而死，你的 头成为 “斗牛士”的犒赏品？绝对有可能