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幼儿园教师实习聘任合同 　　 甲方：身份证号码：地址： 　　乙方： 　　身份证号码：地址： 　　 甲乙双方根据 《中华人民共和国劳动 》和教育、教学工作 需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。 　　聘用职位及期限 　　职位：教师/ 　　期限为一年：自年月日至年月日 　　教师职责： 　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作 计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报； 　　2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动， 与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作； 　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细 心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与 个别差异； 　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做 到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间； 　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长； 　　6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长 第 1 页 /总页数4 页 的需求，指导家长科学育儿。使 “优质教育、愉快教学、健康成长” 等得到充分体现； 　　7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚 和变相体罚； 　　8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习， 积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平； 　　9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作； 　　10.其他上级支付之任务。 　　工作报酬 　　1．甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的 工作岗位，确定每月工资报酬。并于每月 5 日支付给乙方上月工资。 　　2．乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的 工作任务。 　　劳动纪律、奖励与处罚 　　1、必须遵守国家法律、法规； 　　2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作； 　　3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反 行为进行处罚； 　　4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工 作岗位； 　　5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励 第 2 页 /总页数4 页 与处罚 　　6.乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计 划生育假； 　　聘用合同的解除与终止 　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止； 　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工 作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除； 　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有 关规定，或严重违反本园的 《园务制度》，或在家长中反响不良，或 教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解 聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿； 　　4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方 需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。 　　其他 　　1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行； 　　2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通 过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳 动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律； 　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效， 两份合同具有同等效力； 　　 甲方：年月日 第 3 页 /总页数4 页 　　乙方： 　　年月日 第 4 页 /总页数4 页