煤矿场素质提升工程活动意见.pdfVIP

枣庄矿业(集团)有限责任公司 新 安 煤 矿 文 件 新煤字〔2010〕86 号 关于在全矿实施员工素质提升工程的意见 为深入贯彻科学发展观和全国、全省 “两会”精神，坚持以 人为本，落实关注民生，实现人才强企，推动全矿各项工作平稳 较快发展，根据枣矿集团字〔2010〕45 号文《关于在全公司实施 员工素质提升工程的意见》的要求，结合我矿实际，特提出全矿 实施员工素质提升工程的意见如下： 一、重要意义 近几年来，全矿各级组织始终坚持以 “三三三”管理文化品 牌为引领，通过多形式、多渠道积极开展全员教育培训和岗位练 兵、技术比武等活动，实施职工素质登高工程，使职工队伍的整 体素质有了明显提高。但随着企业的发展壮大，新技术、新设备、 新工艺推广应用日趋扩大，发展环境发生了深刻变化，对人才层 次和职工队伍素质提出了新的更高的要求。与新形势、新任务要 求相比，全矿职工队伍的整体素质仍需要进一步提升，主要表现 在：整体文化技术素质偏低，懂经营善管理的高层次管理人才偏 少，煤矿主体专业人才短缺，特别是缺少能独立解决关键性操作 技术和生产工艺难题的高技能人才。这已成为影响和制约当前矿 井实现科技创新、加