进一步加强工程建设领域保障农民工工资支付工作的实施方案.pdf

进一步加强工程建设领域保障农民工工资支付工作的 实施方案 为贯彻中、 省、市关于全面治理拖欠农民工工资问题和促进建筑 行业持续健康发展的相关政策， 落实省政府健全长效机制、 解决拖欠 农民工工资问题专题会议精神， 维护农民工获得劳动报酬、 享受工伤 待遇的合法权益，现就有关事项制定方案如下： 一、健全实施建设单位代扣代发农民工工资制度 （一）预留农民工工资和配备专职农民工管理人员。 建设单位和 施工总承包企业签订承包合同后， 建设单位应当预留足额的农民工工 资，转入农民工工资专用账户，委托开户银行负责代发农民工工资， 确保专款专用。建设单位应在每个施工项目部配备不少于 2 名专职农 民工管理人员， 对施工总承包企业、 专业和劳务分包企业招聘农民工 身份、劳动合同、进出场登记、持证上岗、考勤计量、劳动报酬、工 资支付、联系方式等情况按班组进行实名制监督管理， 实时掌握施工 现场用工， 杜绝以包代管。 专职农民工管理人员应监督工程总承包企 业 （项目部）按月编制实名制农民工工资支付表， 各方签字后会同总 承包企业提交给建设单位。 （二）规范劳动用工和工资支付程序。 总承包企业与建设单位签 订合同后需要专业和劳务分包的， 应当依法将工程分包给具有合法资 质的专业和劳务分包企业， 专业或劳务分包企业不得再将工程转包给 不具备用工主体资格的组织和个人。 总承包企业、 专业和劳务分包企 业应通过合法渠道和方式直接招聘农民工， 实行实名制管理， 留存每 名农民工身份证和职业资格证书复印件， 总承包企业应会同建设单位 在工程项目部所在地银行开设农民工工资专用账户， 为农民工申办银 行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡。 总承包企业、 专业和 劳务分包企业应在专职农民工管理人员的监督下逐月按班组编制实 名制工资支付表， 如实记录所有农民工的姓名、 身份证号码、 应得劳 动报酬数额、扣除情况、应发数额、支付账号等台账管理事项，经农 民工本人、 班组长、专业或劳务分包企业、 总承包企业工程项目负责 人及专职农民工管理人员签字确认后，于每月 10 日前将上个月的实 名工资表报送建设单位， 建设单位自收到工资支付表之日起 5 日内通 知农民工工资专用账户开户行代发农民工工资。 总承包企业必须对专 业和劳务分包企业提供的工资表进行查验， 并对报送工资表的真实性 负责。总承包企业、 专业和劳务分包企业要保存好劳动合同、 考勤记 录、工资表等工资支付证据材料， 在工程项目竣工后至少保存 3 年备 查。 （三）严格实行事后责任追究制度。 在建设单位代扣代发农民工 工资制度实行过程中， 因总承包企业、 专业和劳务分包企业弄虚作假 导致拖欠农民工工资的， 由人社部门依法查处， 列入劳动保障守法诚 信 C级企业并纳入建筑企业信用信息系统； 因专职农民工管理人员监 督管理不力造成总承包企业、 专业和劳务分包企业提供虚假农民工工 资信息的， 由建设单位处理， 情节严重、