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述职述廉： 述职述廉： 第 第i页共io页 2019年5月卫生院院长年终述职报告 姓名： 单位： 日期： 年 月 日 第 第 PAGE #页共10页 2019年5月卫生院院长年终述职报告 我今天述职的题目是： 《开拓创新提升行业竞争力不负重托当好单位领头雁》。 xx年，组织上任命我为院长。面对周边同行业快速崛起医疗竞争 加剧和新医改制度改革给乡镇卫生院发展带来困难等诸多新的挑战。 在 卫生局的领导下，5年来，我带领全院员工，始终以内强素质优服务， 外拓业务争市场为理念，主要经济指标年年攀高：开拓创新提升行业竞 争力不负重托当好单位领头雁》。 xx年，组织上任命我为院长。面对周边同行业快速崛起医疗竞争 加剧和新医改制度改革给乡镇卫生院发展带来困难等诸多新的挑战。 在 卫生局的领导下，5年来，我带领全院员工，始终以内强素质优服务， 外拓业务争市场为理念，主要经济指标年年攀高》等国家有关行业法律 等进行了全员培训及考核。确保了四个 100% 即专业技术人员行业法规知晓率达到 100%专业人员执业注册率 达到100%专业技术人员持证上岗率达到100%各种病情告知、手术、 麻醉等谈话签字率达到100% 三是确保职责明晰。多次组织班子成员及中层干部分别到宜都市中 医院、二医院、松木坪卫生院、夷陵区太平溪卫生院等多家医院学习先 进经验。在原有《医院管理法律法规篇》、《护理、院感篇》、《医疗管理 篇》基础上，专门制定了《医院管理诊疗常规篇》。 四是确保监控严密。对所有病案质量实施全程监控和管理， 每周四 下午医务科组织科主任、护士长进行出院病历及处方审核，并进行质量 评比，每周一晚召开医、护、药专业人员业务会议，通报考核结果，限 期整改。我们还在门诊大厅设立了监督岗，开设了患者投诉箱，聘请了 10名社会监督员，让社会各届参与监督，努力做到有诉必纠，有诉必答。 三、 始终围绕用好新农合政策重点，精细服务惠民生新型农村合作 医疗是各级党委政府为破解农民看病难、看病贵而推出的重大惠民举 措。5年来，我们始终围绕用好新农合政策重点，精细服务惠民生，力 求实现党和政府得民心、人民群众得实惠、本级医院得发展三大完美收 效。 一是坚持用宣传专栏动态更新政策。我们推出了一个集补偿办法、 问题咨询等综合性内容为一体的宣传栏。对栏目内容，我们实行动态更 新。5年来，坚持每10天更换一次。力求让每一位参合农民能够全面、 细致地掌握新农合的最新政策。 二是坚持以医师查房现场解答疑问。为最大限度让患者享受到新农 合利好实惠，我们要求个工作日里由主治医师核对病人当天用药和治疗 情况，利用查房机会，积极向患者推荐、解答新农合政策疑问。 三是坚持用书面材料系统分析问题。我们对当月报销操作情况经系 统分析后由各科室写出专题书面材料， 要求材料中必须涵盖有关指标的 异常变化、注意事项、提出意见、改进方法等。每个月，都要求就材料 所反映的问题当面与新农合办公室交换意见， 双方一起不断探讨改进办 法。 5年来，全院累计办理住院、分娩、门诊基金补偿 35537人次，补 偿金额673.1万元、住院患者平均报销比例达到 60% 四、 始终围绕当好单位领头雁要求，勤奋敬业树表率作为一名医生， 我始终深爱我的职业。5年来，岗位发生了变化，但我对职业的挚爱丝 毫没有发生变化。5年来，我每年坚持上手术台80次以上，先后成功主 刀大小427台手术。我还利用业余时间不断学习新知识，探讨新临床理 论。我撰写的《闭合复位交锁髓内钉固定治疗胫骨骨折》发表在国家级 医学杂志上，并在现代管理科学与领导艺术创新理论研论暨颁奖大会成 果交流中荣获一等奖。xx至xx连续3年进入宜都市专业技术拔尖人才 行列。 作为一名院长，我处处关爱单位的职工。一个人干事是工作，一群 人干事才是事业。员工才是卫生院的主人。近几年，卫生院竭力把对职 工的关心化为点点滴滴的细腻行动。生活中，从人格上尊重职工，调动 职工工作的能动性、增强执行制度的自觉性。连续 3年，分期分批组织 职工到北京、海南等地旅游，大大开阔了职工的视野。我们还组织职工 多次参加了本镇职工运动会及宜都市卫生系统篮球赛，均取得较好成 绩。去年在本镇庆国庆，促和谐活动中，我院组成 20多人的合唱团参 加演出，两名年轻党员参加演讲赛。广大职工在文艺活动中尽展白衣天 使风采，极大地凝聚了职工团结拼搏、乐于奉献的团队精神。 作为一名班长，我自觉做到洁身自好。近几年，卫生院一班人时时 严于律己。今年院党支部结合业务及发展实际，精心制定出三重要一大 额民主议事决策制度，促进班子决策民主化、科学化、规范化，自觉筑 起反腐防火墙。将涉及卫生改革、科室改革、工作规划、工资分配、补 助构成、奖金发放、队伍建设等问题的，纳入重要事项决策范围 ；将涉 及后备干部、中青年骨干推荐，中