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- 2020-11-15 发布于天津
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人事行政部年工作计划及三年规划根据年度人事行政部的工作情况结合公司年战略目标及公司业务发展规规根据目前公司现有人力资源状况特制定年度工作计及未来人事行政部三年工作规划一年人事行政部工作情况一现有人力资源现状分析人员现有员工情况分析截止目前公司共有员工人其中管理人员人占总体人数的办公文职类人员人占总体人数的一线店长人占总体人数的送水员人占总体人数的较去年相比人员编制数增加主要体现在业务岗位及管理岗位人员招收及离职情况分析截止目前我部共招聘入职人人员招录比与去年相比增加了今年截止目前离职员工人人员流
人事行政部20XX年工作计划
及三年规划
根据20XX年度人事行政部的工作情况, 结合公司20XX年战略目标及公司业务发展规规, 根据目前公司现有
人力资源状况,特制定 20XX年度工作计及未来人事行政部三年工作规划。
一、20XX年人事行政部工作情况
一、现有人力资源现状分析:
1、 人员现有员工情况分析:
截止目前,公司共有员工 192人,其中管理人员 24人,占总体人数的12.5% ;办公文职类人员 51人, 占总体人数的26.5% ;一线店长43人,占总体人数的 22.4% ;送水员74人,占总体人数的 38.5%。较去年 相比,人员编制数增加,主要体现在业务岗位及管理岗位。
2、 人
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