劳动仲裁工作流程.docxVIP

劳动仲裁工作流程，及办事程序 提出申请 一、申请仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 知道其权利被侵害之日起计算。 二、申请仲裁提交的材料 (一)申请人是劳动者的，请提交下列材料： (1)《劳动仲裁申请书》(doc)(详细陈述申诉理由和要求，提交正本一套， 并按被申请人数提供副本)。 (2)申请人身份证明复印件一份。 (3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(doc)一份，注明委托事项。委 托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。 (4)被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复印件)一 份。 ((5)附证据清单(doc)(参见《举证通知书》)，证据中一般应包括证明存在劳 ( 动关系的资料，如：劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、工资表?单)、入职登记 表(报名表)、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解 除(终止)劳动关系的通知(证明)等。当事人应提供证据正本一套，并按照被申请 人数提供副本。 (二)?申请人为?10?人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加仲裁活动。 除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人可推举?1-3?名代表，并提交全体申 请人签名的《授权书》。其中属欠薪的员工集体争议案件，申请人还需提交按月 列明的拖欠金额明细表。 (三)申请人是用人单位的，请提交下列材料： (1)《营业执照