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劳动力计划及保证措施
1．劳动力计划
a．主体施工阶段：主体结构组织两家施工队伍。
b．装饰施工阶段：按室内装修、楼地面、屋面组成三个作业组立体交叉
作业。
c．水、暖、电安装分别组织施工队伍随土建施工穿插作业。劳动力计划
见劳动力投入计划表。
2．劳动力保证措施
a．首先根据工程施工进度计划、工期要求、施工预算、劳动定额等因素
综合考虑，制定出合理的劳动力需求计划，保持各作业班组劳动力的均衡及
相对稳定。
b．土建施工队伍由项目部通过招标的方式择优选用。工程开工前预先签
订劳务分包合同，明确双方的权利、义务，制定相关奖罚措施。
c．铝合金门窗、防水等工程，选择质量信誉高具有相应资质的队伍施工。
d．施工中劳动组织安排服从生产需要，确保现场均衡施工，防止施工过程脱节。在保持一定稳定性的情况下，随着生产进度进行主次工种调整，以利于任务的完成和劳动生产率的提高。
附表三： 劳动力计划表
单位：人
按工程施工阶段投入劳动力情况
工种
土方 基础 主体 屋面 室内外
级别 竣工
工程 施工 施工 工程 装 修
钢筋工 --- 150 150 --- --- ---
1
木工
20
120
180
20
---
---
砼工
---
30
50
---
---
---
壮工
60
40
40
40
60
20
管工
---
10
10
---
80
10
电工
---
5
15
---
60
20
架子工
---
10
20
---
20
6
电焊工
---
4
4
---
4
---
机械工
4
6
6
8
8
---
塔吊司机
---
8
8
---
---
---
电梯司机
---
4
4
4
4
---
起重工
---
8
8
---
---
---
瓦工
---
20
60
10
10
---
抹灰工
---
10
---
30
200
20
防水工
---
15
---
15
15
---
油工
---
---
---
---
50
20
高峰人数
560人
2
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