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家装公司岗位职责明细 - 职位 总经理助理 名称 岗位目的（目标）： 建立并完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力 资源管理制度，全面统筹规划公司的人力资源政策。 工作职责描述： 协助总经理主持公司全面的经营管理工作，组织并实 施总经理下达的各项决议； 协助总经理组织实施公司经营策略和投资方案； 协助总经理拟定公司内部管理机构设置方案、人员编 制和宽带薪筹福利体系； 协助总经理拟定公司各项规章及管理制度并监督贯彻 执行； 根据公司发展规划，审核和制定人力资源发展规划、 预算、控制人力成本、合理配置人力资源； 组织制定公司的考核标准和实施办法，并具体监督执 行； 组织对员工个人档案的科学化管理，向总经理提交公 司人力资源供求状况分析报告和实施办法； 组织对工作的职能分析和界定，为其它各项人事工作 提供依据； 第 2 页 负责中层以上人员的考核、选拔、培养工作； 指导制定招聘标准和招聘办法，组织由相关各部门主 管参加的招聘测试，选择有效的招聘渠道； 根据考核情况，领导制作工作岗位调配方案，提交总 经理批准执行； 负责制定人员培训计划，经批准后，分配安排执行， 并跟踪各部门遵守执行情况； 指导并参与市场部运营管理工作 . 完成总经理交办的其它工作 . 职位 人事行政经理 名称 岗位目的（目标）： 建立并完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力 资源管理制度，全面统筹规划公司的人力资源政策。 工作职责描述： 公司人事行政制度的完善和执行； 公司所有 KPI 考核相关工作； 优化调整公司人员状况，合理控制人员编制，人力预 第 3 页 算及人力费用； 组织制定具体关键人才培养计划，建立后备人才选拔 方案和人才储备机制，并监督推行各项计划的实施； 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 完成公司领导临时交办的各项工作任务。 第 4 页 职位 会 计 名称 第 5 页 岗位目的（目标）： 对企业经营活动，实行会计核算和监督，提高企业经 济效益。 工作职责描述： 审批财务收支， 审阅财务专题报告和会计报表， 对重 大的财务收支计划、经济合同进行会签； 编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方 案，确保资金的有效使用； 审查公司对外提供的会计资料； 负责审核公司本部门和各下属部门上报的会计报表， 编制财务综合分析报告和专题分析报告， 为公司领导 决策提供可靠依据； 职位 出 纳 制定公司内部财务、 会计制度和工作程序， 经批准后 名称 组织实施并监督执行； 岗位目的（目标）： 组织编制与实现公司的财务收支计划、 信贷计划与成 保证公司的财产安全，做到帐实相符。 本费用计划。 第 6 页 工作职责描述： 负责日常收支的管理和核对；