专卖店用工合同通用.pdfVIP

专卖店用工合同 　　在现代社会中，各种类型的专卖店层出不穷，五花八门的专 卖店占据了大街小巷。那么怎么写呢?以下是在我为大家整理的范文， 感谢您的欣赏。 范文一 　　根 《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿 签订本合同，共同遵守合同所列条款。 　　一、合同期限： 　　1、甲方聘用乙方在甲方__________________________(部门) 担任店面岗位工作。合同期限为一年，自______年_____月_____ 日 至______年_____月_____ 日. 　　二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规范： 　　 (一)员工工作行为规范： 　　1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖， 并亲切问候：您好!欢迎来到仟色殿! 5 分 　　2、留恋难忘：顾客离店时，必须送顾客到门口，并说：请 慢走，下次请记得把朋友带过来，朋友首次消费还可以帮您积分， 要经常来哟 5 分 　　3、敬业守时：按时上下班。5 分 　　4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎标准： 　　1)、头发到肩者必须束起; 4 分 第 1 页 /总页数11 页 　　2)、淡妆(要给人很精神的感觉); 4 分 　　3)、有工作服的工衣要整洁; 4 分 　　4)、不留长指甲、不佩戴戒指、手表等饰物; 4 分 　　5)、精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。 　　5、在没有顾客的情况下，卖场出入口必须要有 1 个人站岗。 5 分 　　6、卖场纪律(严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等)。 5 分 　　7、闲暇时整理自己所属区域保持货品.充足.整齐.干净.美观， 货架无损。 5 分 　　8、打电话一次不得超过 3 分钟。 4 分 　　9、未经同意不得擅自调班、调休。 5 分 　　10、顾客是我们的上帝。严禁和顾客争吵，这是衡量一个员 工自身素质修养的标准。 　　 (二)店长职责与待遇： 　　1、要有亲和力。要做到上下一心，团结一致，和谐发展，惠 风和畅。 　　2、大商无限。店长不但要做到员工最基本的员工规范，而且 还要善于经常总结工作经验。 　　3、卖场清洁有序，物品放在该放的位置。展示美观无脏坏货 品。 　　4、展柜展示为每月两次，据具体情况可换三次。 　　5、没有顾客时一定主动带动员工轮流发资料卡共同学习提高 第 2 页 /总页数11 页 自我。 　　6、店长每个月底薪为 1100 元，需交 3000 元押金，合同期满 退还乙方押金。 　　7、要有主人翁的精神和上进心荣辱观，把店面的事业时刻当 作自己的事业。 　　 (三)员工迟到规则： 　　1、(迟到 5 分钟以内)一个月两次以内不扣分。 　　2、本月迟到三次以上照以下条规扣分：(5分钟 10 元)，半 小时扣 60 元，半小时外照 (5分钟 10 元加扣)，月末扣分总金额奖 给本月没有请假没有迟到的员工 (病假不扣分凭医药单据证实)，另 如发现跟顾客量错尺寸的扣 20 分。 　　如有员工违反以上条例，扣除当条例分数(每分等同人民币 10 元)每月扣分 30 分以上者，需参加培训，考试合格者才可上岗。 　　 (四)工作期间乙方薪水及奖励制度如下： 　　1、员工底薪为 700 元，需交押金 20xx 元，合同期满后退还 乙方押金。 　　2、如果在一年后员工表现良好，则每个月奖 200 元奖金，。 合同期内中途离职者将不退还押金。 　　3、没有特殊情况，周六、日不准休假。 　　4、员工一个月的休假期是四天，如超出四天则四天以后的假 则没有工资和提成并扣除年终奖。 　　5、如一个月的假期没有休完，则按照每天 50 元一天的加班 第 3 页 /总页数11 页 费在月底发工资时一起发。 　　三、违反和解除合同 　　1、合同期内，如乙方违反店规给专卖店造成严重损失的，由 乙方负全部责任，同时甲方有权终止乙方的用工合同。 　　2、合同期内，如乙方要求解除合同，应提前 30 天以书面形 式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起计算。 　　四、其他