小企业员工劳动合同范本_小企业员工劳动合同模板通用.pdfVIP

小企业员工劳动合同范本_小企业员工劳动 合同模板 　　小企业是指劳动力、劳动手段集中程度较低，或者生产和交 易数量规模较小的企业。小企业员工也需要签订劳动合同，以下是 我整理的小企业员工劳动合同范文， 小企业员工劳动合同范文篇一 　　 甲方： 　　公司名称: 　　法定代表人: 　　乙方： 　　姓名: 　　性别： 　　根据 《中华人民共和国劳动法》及其它相关行政法律、法规 之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同并共同遵守本 合同所列条款。 　　第一条 合同期限 　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用 关系自然终止。 　　2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订。 　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订的，应在合同期满 前一个月书面通知对方。 第 1 页 /总页数10 页 　　第二条 工作岗位 　　1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任 职务，乙方以甲方 利益为本，高效率地完成工作任务。 　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，有权 调整乙方的工作岗位。 　　第三条 工作条件和劳动保护 　　1、公司实行每天纯工作 8 小时(不包括用餐及日间休息时间) 的工作制度，但由于服务行业特殊性，可根据工作需要实行不定时 工作制。 　　2、甲方为乙方提供必要的工作条件，制定相应的工作规范、 管理规范及各项制度和标准，并根据国家相关规定以及北京市相关 惯例，为乙方提供理想的物质条件和工作环境。 　　第四条 工作报酬和待遇 　　1、乙方在甲方工作期间担任 岗位职务并享受 元/月的薪金 待遇。 其中 元为岗位工资， 元为福利待遇 (含保险)。 　　2、乙方享受绿得金公司规定的相关福利待遇。 　　3、甲方确定每月 日为工资发放日。无重大节日甲方不得无 故拖欠乙方工资。重大节日可顺延。 　　第五条 工作纪律、奖惩和商业秘密 　　1、甲方根据经营管理的需要，有权依法制定甲方的内部规章 制度 和工作纪律。乙方违反工作纪律和甲方的规章制度，甲方可依 据本公司规章制度，给予处罚，直至解除本合同。 第 2 页 /总页数10 页 　　2、甲方可根据乙方的工作成绩、贡献大小给予奖励。 　　3、乙方不得将甲方的经营信息、财务信息、技术资料等商业 秘密擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将所有与甲方商 业活动有关资料交所在部门或隶属部门归档。 　　4、乙方离开用人单位后任何时候，不得非法使用甲方的经营 管理信息和资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。 　　第六条 合同的变更、终止和解除 　　1、本合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务及 责任，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方可进行协商 并以约定的具体内容为准。如协商不妥以原合同为准。 　　2、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同自 行终止。 　　3、有下列情形之一的，本合同终止： 　　 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　 (2)合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现; 　　 (3)乙方辞职或按公司规定自动离职及不按公司规定正常上班 的本合同自然终止。并且甲方有权追究合同期内的乙方法律责任; 　　 (4)甲方依法被注销或终止、解散; 　　 (5) 乙方因病或自然死亡的。 　　4、经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。 　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 　　 (1)乙方不胜任本职工作，不能及时完成工作任务的; 第 3 页 /总页数10 页 　　 (2)严重违反工作纪律或公司规章制度，对公司造成重大经济 损失的; 　　 (3)严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损害的; 　　 (4)被依法追究刑事责任的。 　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天 以书面形式通知受聘人。 　　 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职务工作， 也不愿从事甲方另行安排适当工作的;