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北京环球之光科技发展有限公司
岗位职责
文件编号: BGD-GL-A/0-02
受控状态:
受控号:
专业资料
.
审核:
批准:
xxxx — xx—xx 发布 xxxx —xx — xx 实施
专业资料
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一、总经理
岗位名称
总经理
岗位编号
所在部门
岗位定员
1
薪酬类型
月薪+奖金
岗位分析日期
2014.01.
直接上级
董事会
直接下级
管理者代表,各部门经理
职责: 制定和实施公司总体战略和年度计划;健全和建立公司管理体系与组织机构;主持公司的日常经
营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标
工作任务:
根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司总体战略和年度计划,提出公司的业务规划,经营方针
和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。
领导公司的基本团体建设、规部管理。
拟订公司部管理机构设置方案和基本管理制度。
审定公司具体规章,奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任办法并组织实施。
审核和签发以公司名义发出的档案。
召集主持总经理办公会议,检查、监督和协调个部门之间的工作进展,主持召开行政例会,总结工作,听
取汇报。
主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议。
向董事会和公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算额外开支计划。
处理公司重大突发事件。
推进公司企业文化的建设工作。
工作协作关系:
专业资料
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部协调关系 公司各部门
外部协调关系
任职资格:
教育水平 大学专科以上学历
专业 工程类、电子、机械或工业管理等相关专业
培训经历
经验 5 年以上工作经验, 3 年以上技术工作经验, 10 年以上管理岗位工作经验
知识 熟悉医疗器械监督管理的法律法规、规章规和所经营医疗器械的相关知识。
熟悉企业业务的运营流程。
在团体管理方面有极强的领导技巧和才能。
技能技巧 掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念。
善于制定企业发展战略及具备把握企业发展全局的能力。
熟悉企业全面运作,企业经营管理,各部门工作流程。
其它:
使用工具设备 计算机,一般办公设备(、传真机、打印机、网络、文件柜)
工作环境 办公室。
工作时间特征 正常工作时间,需加班。
所需记录文档
备注:
专业资料
.
二、管理者代表
专业资料
岗位名称
管理者代表
岗位编号
所在部门
.
领导层
岗位定员
1
薪酬类型
月薪+奖金
岗位分析日期
2015.01
直接上级
总经理
直接下级
体系各部门经理
职责: 为有效实施质量管理体系,提高产品质量,最大限度地让顾客满意,根据
ISO 9001:2000
《质量管理
体系 要求》和
ISO 13485:2012
《医疗器械
质量管理体系
用于法规的要求》标准的要求。
工作任务:
确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持;
向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求;
确保在组织提高满足顾客要求的意识;
不断提高员工素质和质量意识,使之胜任本职工作;
负责质量管理体系有关事宜与外部联络;
完成公司安排的其它工作。
工作协作关系:
部协调关系
公司各部门
外部协调关系
体系监管部门
任职资格:
教育
大专及以上学历;获得审员资格证书
专业
工程类、企业管理类专业或质量管理相关专业
培训经历
经验
5 年以上质量管理工作经验;
知识
通晓生产企业的运作与管理知识,掌握行业及产品的专业知识,了解医疗器械相关的
法规、政策等方面知识
熟练使用办公软件,具有较强的语言表达能力和一定的写作水平,具备很强的领导能
力、计划与执行能力、分析判断与决策能力、协调沟通能力。
技能技巧
熟悉 ISO 9001:2000 《质量管理体系 要求》和 ISO 13485:2012
《医疗器械
质量管
理体系 用于法规的要求》等质量管理体系文件、法规的运用、实施及审改进、修正、
完善。
其它:
使用工具设备
计算机,一般办公设备(、传真机、打印机、网络、文件柜)
工作环境
办公室
工作时间特征
公司规定上班时间,有时加班
《管理评审计划》 、《管理评审报告》 、《审核实施计划》 (审核组长)、《不合格项分布表》
专业资料
(审核组长)、《部质量管理体系审核报告》 (审核组长)、《审检查表》(审核员)、《不
相关表格
符合报告》(审核员)
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专业资料
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三、销售总经理
岗位名称
销售部经理
岗位编号
所在部门
销售部
岗位定员
1 人
薪酬类型
月薪+奖金
岗位分析日期
2014.01
直接上级
管理者代表
直接下级
销售部各员工
本职: 任务督促、合同执行、过程管理、数据汇总、客户管理、费用审核、销售分析。制定并推行实施全面的销售战略、销售方案、有效的管理客户。
工作任务:
跟踪本行业及与公司业务相关的国外技术发展趋势,结合公司现行业
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