(完整版)新员工入职培训流程及内容.docxVIP

XX公司新员工入职培训流程 一、培训目的 新员工进入公司后， 将进行为期一天的入职培训， 培训内容包括 公司制度和企业文化培训、业务培训等。 公司制度和企业文化培训旨在让新员工了解公司整体情况， 熟悉 公司各项规章制度， 理解公司企业文化及核心价值观的内涵， 增强新 员工进入公司后的团队感及使命感。 业务培训旨在让新员工了解公司运作情况， 熟悉其所在部门和岗 位的工作流程及内容，掌握专业知识、技能，并尽快达到独立完成工 作的要求。 二、培训流程 时间 培训课程 1、公司概况 2、企业文化 上午 培训  课程内容 介绍公司整体情况及人员组成 介绍公司企业文化及核心价值观等；  培训教材 《公司简介》 《公司培训资料》  课程设置目的 使新员工了解公司的情况 使新员工理解公司企业文化及核心价值观的内涵  负责 人 人力 资源 经理 下午  3、公司各项规章制度 1、岗位职责及工作流程  讲解公司制度、日常管理规定 讲解新员工所在岗位的职务责任、工作内容、要求及日常工作流程  《员工手册》 《各部门岗位职责》 《各部门工作流程》  使新员工熟悉 公司的各项规 章制度 使新员工熟悉 其所在公司及 职位的各项要 求，了解其职责 范围及权限 1 2、基本技能 考察新员工的 部门 办公设备、软件等 基本技能水平 经理 考核 让新员工了解 3、基本职业 讲解基本的职场礼 《职场礼