公务员、事业单位面试评分表.docVIP

面试评分表 面试序号 性别 男 女 报考单位 报考职位 面试要素 责任感、进取心与敬业精神 综合分析能力 计划组织能力 协调能力 逻辑思维与语言表达能力 综合评价 分值 15 20 15 15 20 15 评分标准及评分要点 好 11-15 15-20 11-15 11-15 15-20 11-15 诚实负责，自信而又务实，既有进取意识而又踏实、谦逊，回答问题极有分寸 理解问题准确到位，善于全方位、多层面分析问题，能够把握事物的本质，解决问题的办法、措施得当 有极强的设计能力，计划周密可行，组织能力极强 极强的合作意识，注意协调，相处和谐，合作技巧高超，协调沟通方法恰当 逻辑性强，层次清晰，主次分明，条理清楚，善于分析综合，逻辑性强，思维面广；表达准确、简洁、大方，叙述流畅得体，无语病 文化素养高，举止文雅，穿着得体，无多余动作 中 8-10 10-14 8-10 8-10 10-14 8-10 有一定的进取和务实精神，但有些好高骛远，不够实际 能正确理解问题，能分析归纳问题，但不全面，基本能抓住事物的本质，能提出一些解决问题的办法 办事有计划但不够严密，有一些组织能力 有合作意识，注意到协调，懂得一些合作方法 有一定逻辑性，有条理，有主次，有一定逻辑性，能分析归纳问题；表达尚清楚，叙述较通顺，不够简明，有些语病 有文化素质，举止不够大方，穿着整齐 差 0-7 0-9 0-7 0-