公务员面试作业题七：为什么要让年轻干部去基层锻炼.docVIP

作业题七：为什么要让年轻干部去基层艰苦环境中锻炼？ 当前，我国正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，青年干部成为实现强国梦的中坚力量。青年干部的培养是干部工作的重要部分，年轻干部下基层已经成为了干部选拔任用一项重要的参考指标，基层的工作经历也已经成为干部简历上浓墨重彩的一笔。年轻干部下基层一是让年轻干部增添阅历积累经验，年轻干部刚刚走上岗位，阅历经验可谓是白纸一张，让年轻干部到基层去锻炼通过征迁拆违、秸秆禁烧等工作解决群众困难，直面群众问题，了解基层现状，加深与人民群众的血肉联系，为以后的工作打牢坚实的群众基础，同时提供基层的现实依据。二是磨炼年轻干部的意志，我就是一名曾在乡镇工作过的年轻干部，刚参加工作时当纷繁复杂的工作压在我头上的时候不免焦急抱怨，但通过几年的历练我能够适应乡镇五加二白加黑的工作方式，在熟练掌握各项业务的情况下我学会了科学谋划，让多项工作在我手中合理安排，有条不紊的进行。许多年轻干部都是独生子女，在蜜罐中出生，在温室中成长，并没有体验过农村艰苦的工作和生活环境，基层工作让他们俯下身子、耐下性子，通过繁重的工作磨炼他们的意志，为以后承担更艰巨的任务打好基础。三是为基层注入新鲜血液。基层工作人员普遍年龄偏大，而且由于长时间的农村工作导致他们的思维具有有一定的局限性，年轻干部下基层，为基层注入了新鲜活力，让很多事情可以用更加科学合理的方法得到解决。我包保的贫困户家