员工重点学习的培训成本收益解析总结模板计划模板.docVIP

员工培训成本收益分析 前言 一、培训的十大好处 1、快出人才、多出人才、出好人才。 2、高士气和战斗力 3、低流动率、流失率 4、更易督导 5、成本节约 6、更好的企业文化 7、强化员工敬业精神 8、顾客满意 9、胜过竞争对手 10、更好的企业形象和经济效益 培训作为人力资源管理的重要组成部分， 既是企业员工人力资本存量增加的重要途径， 更是企业在知识经济中赢得新的竞争优势的制胜筹码。 第一章：揭开培训的面纱 一、现代企业员工培训的重要作用 1．有利于员工的知识更新 2．提高企业竞争力 3．稳定员工队伍，是企业发展与个人发展相结合。 麦当劳就是将员工培训、 企业发展以及员工的个人职业生涯设计