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- 2020-11-18 发布于天津
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个性发展教师成长的源动力班主任专业化培训新课程理念认为教师是有着独立价值尊严和独特个性的人不再只是教育教学活动或思想的执行者而应该以一种主人翁的方式来应对教育教学活动在学校自身硬件建设不断加强的今天如何通过对教师的培训使学校的软环境教师队伍的专业化发展达到更高的层次如何促进教师主动发展提升教师素质寻找一条切实可行的促进教师专业化发展的道路已成为新时期对学校管理者提出的更高要求基于此威海市第七中学做了一些有益的尝试通过实施教师专业化发展与成长工程为广大教师全力打造个性化专业化成长平台达到了教师自主
个性发展,教师成长的源动力 -班主任专业化培训
新课程理念认为:教师是有着独立价值、尊严和独特个性的 人,不再只是教育教学活动或思想的执行者,而应该以一种主人翁 的方式来应对教育教学活动。在学校自身硬件建设不断加强的今天, 如何通过对教师的培训使学校的“软环境”——教师队伍的专业化 发展达到更高的层次,如何促进教师主动发展、提升教师素质,寻 找一条切实可行的促进教师专业化发展的道路,已成为新时期对学 校管理者提出的更高要求。基于此,威海市第七中学做了一些有益 的尝试,通过实施“教师专业化发展与成长”工程,为广大教师全 力打造个性化、专业化成长平台,达到了教师自主管理、主动发展 的目的。一、以人
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