茗山中学班级工作考核评估制度.pdfVIP

茗山中学班级工作考核评估制度 为了适应素质教育的需要， 提高班级管理的质量， 充分调动科任 老师主动参与班级管理的积极性， 全面发挥班主任的主导职能， 营造 良好学习环境，真正让教师教得轻松学生学得愉快，落实 “教学管理 双管齐下，全体老师齐抓共管 ”的指导思想，根据本校实际情况，特 作以下规定：一考核时间：以每个教学月为单位，一月一考核，一月 一计奖。 二计分方法：月满分为分，本规定以扣分为主，扣后的剩余分数 之和加奖分等于本月总积分。 三记奖方法：各年级组同类班级取第一名为明班级。 如若特长班第二名与第一名月积分小于或等于分，可享受二等 奖，若特长班第三名与第一名月积分小于或等于分，可享受三等奖 , 大于分无奖； 如若平行班第二名与第一名月积分小于或等于分， 可享 受二等奖 ,