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- 2020-11-19 发布于天津
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餐饮有限公司薪资管理制度一目的为了保证公司薪资管理统一性严肃性规范性使薪资真正起到经济杠杆激励员工的作用制定本制度二适用范围餐饮有限责任公司全体员工三内容工资公司实行职位职级工资制度各员工的职级与工资水平是按员工本人的工作职位资历经验工作表现及能力绩效等因素决定公司月工资包括基本工资福利工资和绩效考核工资等奖金发放由企业根据员工的工作绩效工作表现及企业之经营状况而定公司所有正式员工的工资待遇均为月薪制度在每月所指定发薪日以人民币支付给员工薪资结构补贴薪资结构图示基本工资固定岗位工资一补贴工资岗位
XX餐饮有限公司薪资管理制度
一、 目的：为了保证公司薪资管理统一性、严肃性、规范性，使薪资真正起到经济杠杆、 激励员工的作用，制定本制度。
二、 适用范围：XX餐饮有限责任公司全体员工
三、 内容
1、工资
1.1公司实行职位职级工资制度，各员工的职级与工资水平是按员工本人的工作职位、资 历、经验、工作表现及能力绩效等因素决定。公司月工资包括基本工资福利工资和绩效考核 工资等。
1.1.2奖金发放由企业根据员工的工作绩效、工作表现及企业之经营状况而定。
1.1.3公司所有正式员工的工资、待遇均为月薪制度，在每月所指定发薪日以人民币支付 给员工。
2、薪资结构
补贴2.1薪资结构图示: 基本工
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