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2020-11-18 发布于天津
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企业文化落地的思路与方法企业文化落地的思路和方法企业文化建设艰难而漫长但是如果企业能信以为真采取科学的方法一步一步踏踏实实地投入文化建设就一定能产生超出预期的回报经常有人这样质疑企业文化这样虚化的东西有什么用其实这本身就是一个伪问题真正的问题应该是如何让企业文化落地生根并发挥出其力量因为任何企业都有其特定的文化都会因不同的文化而产生不同的结果无论企业自身是否意识到这一点这就像每个人都有自己的价值观和行为方式遇到一些事情他就会那样做但他未必知道自己为什么会那样做或者说不知道驱动自己行为背后的价值理

[ 企业文化落地的思路与方法 ] 企业文化落地的思路和方法企业文化建设艰难而漫长，但是如果企业能“信以为真”，采取科学的方法，一步一步、踏踏实实地投入文化建设，就一定能产生超出预期的回报。经常有人这样质疑：企业文化这样虚化的东西有什么用 ?其实这本身就是一个伪问题，真正的问题应该是：如何让企业文化落地生根，并发挥出其力量。因为任何企业都有其特定的文化，都会因不同的文化而产生不同的结果，无论企业自身是否意识到这一点。这就像每个人都有自己的价值观和行为方式，遇到一些事情，他就会那样做，但他未必知道自己为什么会那样做，或者说不知道驱动自己行为背后的价值理念是什么。企业