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薪 资 协 议 书 甲方 ( 企业 ) ： 乙方 ( 员工 ) ： 甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下： 1、 甲方聘任乙方担任 岗位，聘期为 年，自 年 月 日 至 年 月 日。 2、 聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前 元人民币整，每 月支付 元人民币（ ( 其中：基本工资 元，岗位工资 元，参加 考核的绩效工资 元人民币，学历工资 元，保密费 元），其年 度总额差额 作为考核奖金，于该年度年底前根据考评情况予以发放。 3、 试用期工资按照正式转正工资执行，试用期为 个月。 4、 因个人原因中途离职者，不再支付其年度考核奖金。 5、 个人所得税自理，由公司代扣代缴。 6、 员工薪酬收入为公司商业秘密，承担《保密协议》之违约责任，公司实行薪 酬制度公开，个人收入数字保密的原则，严禁员工透露、探听、议论、传播 本人及他人收入情况，如有违反，一经查实即可视为“特大违纪”处理（含 经济处罚不低于当月工资的 1/3 或直接解除劳动合同） 7、 入职时间： （1）乙方入职时间为 年 月 日，乙方应办理完毕与现工作单位 的工作交接和离职手续，并与甲方签订正式劳动合同，入职履行工作职责。 （2）乙方办理入职时， 需提供的资料有： 个人身份证复印件、 户籍证明复印件、 毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原单位离职证明、 一寸蓝底或者红底照 片四张 。 9、本协议非甲乙双方