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、面试沟通情况反馈表 应聘姓名 应聘职位 薪资要求 可到岗时间 出生年月 性 另U 籍贯 联系方式 招聘渠道 □网络 □员工推荐 评估项目 评估得分（可选字母或数字评估） 1数字评估：极优 95,优秀95-90，良好90-80 , —般80-70，较差70-60，极差60 2、字母评估 A （好5） B （较好4） C （一般3） D （较差2） E （差 1） 项目明细 初试 复试1 复试2 个人修养 1.道德人品 2 .是否守时 3.健康程度 4.礼貌礼节 5.仪容仪表 求职意愿 6.个人职业目标是否明确 7.对公司及应聘职位是否了解 8 ?求职态度是否积极、诚恳 综合素质 9.执行力 10.责任感 11.快速反应能力 12?团队意识 13.计划性/条理性 14.表达、沟通能力 15.抗压能力 性格特征 16.激情 17?自信心 18.积极的心态 专业知识 与技能 19.专业背景 20.相关工作经验 21 .专业知识水平 总评得分： 足 其他优势或不丿 经理 复试 面试人： 意见： □录用 □推存复试 □存档 □不录用 日期： 副总 复试 面试人： 意见： □录用 □存档 □不录用 日期：  总经理 审批意见 意见： □录用 □存档 □不录用 、面试测评问题表 序号 测评要素 观察内容 提问问题 评价要点 主管级以下 1 语言表 达能力 自我介绍 大概了解并挖掘其中隐 —藏的