基本公共卫生服务项目组织管理灵石武佳波共36页.pptVIP

国家基本公共卫生服务项目 组织管理与绩效考核 武佳波  大纲 组织管理内容介绍 绩效考核工作介绍 考核评分解读  、组织管理 ◆(一)制度建设 、政策制定 2、管理机构和人员设置 (二)管理和考核 1、人员培训 2、绩效考核 3、日常管理 4、协作机制 ◆(三)信息化建设 信息化系统建设情况  (一)制度建设 ·1、政策制定 应包括基本公共卫生服务项目实施方案、服务规范、 绩效考核办法及资金管理制度四方面。 (1)实施方案:包含11项服务内容及乡村两级职责分 工。2013年卫计委《关于做好2013年国家基本公共卫生 服务项目工作的通知》(卫计生发[2013]26号)新增一项 中医药健康管理服务, (2)服务规范:根据《国家基本公共卫生服务规范》 以及省、市的要求制定各类项目的具体服务规范  (一)制度建设 3)绩效考核办法:明确11项服务考核指标、质量和 数量考核标准。考核办法应明确与资金分配挂钩的结果应 用 (4)资金管理制度:财政部、卫生部于2011年3月1日 印发了《基本公共卫生服务项目补助资金管理办法》(财 社[2010]311号)。根据文件要求的支出范围逐项制定补 助参考标准  (一)制度建设 2、管理机构和人员设置 卫生局应设立专/兼职管理机构和人员,行使项目管理 职能,开展项目组织管理各项工作。与财政局共同完成对 项目的考核,资金的管理。 (1)机构设置:成立基本公共卫生服务项目领导组, 设立专职/兼职办公室 (2)人员设置:明确领导组成员及具体分工。  (一)制度建设 (3)管理机构的制度建设情况:项目办公室的职责、 管理办法、会议等制度建设 (4)项目办运作情况:包括领导组成员在内的联席会 议开展情况,对《项目》工作的管理、进展情况的报告、 会议、讨论记录。 (5)项目管理情况:基本公共卫生服务项目总体计划、 半年工作总结、全年工作总结以及项目运行进度的书面报 告记录。  (二)管理和考核 1、人员培训 卫生行政部组织对基层医疗卫生机构或相关人员进 行基本公共卫生服务项目的培训。 基本要求:(1)培训通知(2)培训签到(3)培训的 教材、课件资料(4)培训效果(5)培训总结 乡镇卫生院应对村医进行针对性的培训。 培训应作为日常管理工作计划的一部分内容 2、绩效考核 见第二部分绩效考核  二)管理和考核 3、日常管理 卫生行政部门开展对基层医疗卫生机构日常工作检查 和对基层医疗卫生机构进行信息报告管理等 (1)督导:县对乡每季度一次;乡对村每月一次。督 导(含技术指导)的记录应全面,接受督导的单位资料应 互相印证。 (2)考核:县对乡每半年一次;乡对村每季度一次。 (3)信息、数据的报送:数据、信息的及时性和一致 性 多七文件;省厅【2011】75号《墙效考确》、市局【2012】76号转发省厅《2012方乘》、市局【a13】32号(20  二)管理和考核 4、协作机制 疾病控制、妇幼保健、卫生监督等专业公共卫生机构对基层 医疗卫生机构进行业务指导,基本公共卫生服务项目督导考核、 人员培训。乡镇卫生院或社区卫生服务中心承担对村卫生室或 社区卫生服务中心进行技术指导和督导考核。 (1)专业公共卫生机构对基层医疗卫生机构进行业务指导,参 与基本公共卫生服务项目督导考核、人员培训。 ◆(2)乡镇卫生院或社区卫生服务中心承担对村卫生室或社区 卫生服务中心进行业务数据收集、技术指导和督导考核。 基本要求:督导记录全面、培训资料齐全、资料互相印证。