劳动经济学(第四版) 胡学勤 劳动经济学A答案.docVIP

学院　　　　　　　　系 学院　　　　　　　　系　　　　　　班级　　　　　　　　学号　　　　　　　姓名　　　　　　　 ---------------------------------------装---------------------------------------订-------------------------------------------线----------------------------------------------- 第1页 扬州大学试题纸 ( 2009－2010学年第一学期) 　经济学院 经济0701年级课程 劳动经济学 (A)卷 题目 一 二 三 四 五 六 七 八 总分 得分 一、判断题（每题1分，共10分） 1、 （对 ）2、 （错 ）3、 （错 ）4、 （ 对） 5、 （错 ）6、 （ 对） 7、 （ 错）8、 （ 错） 9、 （ 错） 10、 (对 ) 二、简答题（每题6分，共24分） 1、影响工资水平的因素 答：（1）影响宏观工资水平的主要因素。 第一，国民经济发展水平。 第二，国民收入分配的比例。 第三，社会劳动生产率。 第四，劳动市场的供求状况。 第五，政府政策的调节。 第六，物价变动。第七，员工生活费用及水平。（3分） （2）影响微观工资水平的主要因素。第一，经济效益。第二，劳动力配置。 第三，工资分配形式