员工福利标准制度范文模板.docVIP

员工福利制度范文 篇一：公司员工福利管理制度 、目的： 为规范公司福利管理体现出对公司的关爱激发员工的工作激情制 定本制度 、范围 适用于本公司 、职责 3.1 公司办公室、采购科、人事部负责公司的福利管理 3.2 公司财务部负责福利管理情况的监督管理 、具体内容及要求 4.1 福利范围 4.1.1 培训提升 根据需要公司组织员工进行外出拓展训练、深造等多种形式的外 训不断提升员工队伍素质每年由人事部制定方案报总经理批准后组 织实施 4.1.2 工龄补助 公司为入职满一年以上的员工发放工龄补助具体执行标准为满一 200 元满两年 300 元满三年 500 元满四年 600 元满五年 800