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- 2020-11-19 发布于天津
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东财人力资源管理在线作业三随机试卷总分得分一单选题共道试题共分从现代终身教育的观点出发员工参加培训是一项长期的任务它贯穿于员工的整个职业生涯这体现了员工培训的目标提高员工适应变化的能力实现组织的发展目标实现个人的发展目标补充和延续普通学校教育以上说法都不对满分分正确答案按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例计算某种定员人数的方法是按比例定员按工作效率定员按岗位定员按社别定员满分分正确答案行为科学的研究表明工作绩效人的能力与激励之间的关系为工作绩效能力激励工作绩效能力激励工作绩效能力激励工作
东财《人力资源管理 X》在线作业三(随机)
试卷总分 :100 得分 :100
一、 单选题 ( 共 20 道试题 , 共 80 分 )abc
从现代“终身教育”的观点出发,员工参加培训是一项长期的任务,它贯穿于员工的整 个职业生涯。这体现了员工培训的( )目标。
提高员工适应变化的能力
实现组织的发展目标
实现个人的发展目标
补充和延续普通学校教育
以上说法都不对
满分: 4 分
正确答案 :D
按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例,计算某种定员人数的方法是( )。
按比例定员
按工作效率定员
按岗位定员
按社别定员
满分: 4 分
正确答案 :A
行为科学的研究表明,工作绩效、人的
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