劳动关系学 第12章 当代劳动关系的发展PPT.pptVIP

第十二章 当代劳动关系的发展 本章内容 第一节 来自国外的影响 第二节 中国劳动关系的发展变化 第一节来自国外的影响 一、劳动关系的发展演变 (一)禁止、限制工会 所谓“禁止令”，是指雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动。所谓“黄狗协议”，是指由劳资双方共同签订的、禁止员工以个人名义参加工会及其活动的书面协议。 (二)确认工会的法律地位 确认了劳资谈判和建立工会的制度。一方面，随着产业结构的调整，发达国家的企业已经走过了原始资本积累阶段。另一方面，工会经过不懈的努力，取得了不可替代的法律地位。 (三)社会伙伴关系 工会和资方被称为“社会合作伙伴”。“伙伴关系”的基本内容是：(1)工会与企业应本着平等和信任的态度，共同参与企业的经营活动，分享信息和福利；(2)利用工人参与伙伴关系来最大限度地满足工人的利益要求，以充分调动工人的积极性；(3)通过工人参与伙伴关系来加强企业内部的民主化。伙伴关系的最终目的是通过保持和发展良好的劳动关系，提高生产率，增强企业在国际市场上的竞争力。对立冲突日益减少，工会力量有所削弱，工会会员数量也在减少。 二、劳动关系面临的问题 (一)工会密度降低，会员人数减少 主要原因是：(1)产业结构发生重大变化。(2)年轻员工更关注高收入和良好的工作保障。(3)国际