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- 2020-11-19 发布于天津
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分公司年度人员培训计划书焦化分公司二年十二月一培训目的为了适应企业健康良性快速发展的形势有效地提高员工整体素质实现企业长期发展战略根据焦化生产特性的要求和现状编制的年度员工培训计划针对不同岗位的操作要求采用请进来走出去集中组织分工段及岗位组织的多种形式的培训方式以有效地培养员工学知识比技术的良好风尚和氛围从而达到开阔员工视野熟练掌握岗位技术提高整体技术能力操作水平和学以致用排除生产难点的技术能力的目的为企业高效稳定地生产提供有力地人力技术保障二培训原则适用性培训与提高性培训相结合面向全员突出重点
分公司2012年度
人员培训计划书
焦化分公司
二O—年十二月
一、 培训目的：
为了适应企业健康、良性、快速发展的形势，有效地提高员 工整体素质，实现企业长期发展战略。根据焦化生产特性的要求 和现状编制的2011年度员工培训计划，针对不同岗位的操作要 求，采用“请进来、走出去、集中组织、分工段及岗位组织”的多 种形式的培训方式，以有效地培养员工学知识、 比技术的良好风 尚和氛围。从而达到开阔员工视野，熟练掌握岗位技术，提高整 体技术能力、操作水平和学以致用排除生产难点的技术能力的目 的，为企业高效稳定地生产提供有力地人力技术保障。
二、 培训原则：
1、
适用性培训与提高性培训相结合。
2、
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