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2020-11-19 发布于天津
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有限公司入职员工管理规定有限公司二零一二年五月人力资源部人力资源部入职员工管理规定第一条总则为规范员工入职工作流程帮助新员工顺利进入工作角色便于人力资源管理特制定此管理规定第二章适用范围适用于新入职的员工及重新入职的原国强公司员工的入职工作第三章入职要求入职指员工被单位录用后到公司办理入职手续双方正式建立劳动关系还没被指派到岗位上接受岗位职责和工作试用入职员工必须满足下列条件热爱国强公司愿与国强公司共荣辱吃苦耐劳敬业爱岗身体健康满足岗位要求的年龄学历及专业技术条件第四章管理内容及要求一入职手续及

xxxxxxxxx有限公司入职员工管理规定 xxxxxx 有限公司二零一二年五月人力资源部人力资源部 PAGE PAGE # 入职员工管理规定第一条总则为规范员工入职工作流程，帮助新员工顺利进入工作角色，便于人力资源管理，特制定此管理规定。第二章适用范围适用于新入职的员工及重新入职的原国强公司员工的入职工作。第三章入职要求入职：指员工被单位录用后，到公司办理入职手续，双方正式建立劳动关系，还没被指派到岗位上接受岗位职责和工作试用。入职员工必须满足下列条件： 1、热爱国强公司，愿与国强公司共荣辱； 2、吃苦耐劳，敬业爱岗； 3、身体健康； 4、满足岗