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劳动合同管理制度第一章总则第一条目的意义为了规范本公司的劳动合同管理工作促进依法履行劳动合同保护公司与员工的合法权益根据中华人民共和国劳动法和有关法律法规结合本公司实际情况制定本制度第二条适用范围在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工实行劳动合同制度无论公司管理人员还是一般员工所有员工必须熟悉了解劳动合同管理制度依照劳动合同管理制度调整稳定和谐本公司的劳动关系第三条管理职责人事行政部负责本公司的劳动合同管理工作主要职责包括认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律法规和政策依据本制度办理劳动合同的订
劳动合同管理制度
第一章 总 则
第一条（目的意义）为了规范本公司的劳动合同管理工 作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益， 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本 公司实际情况，制定本制度。
第二条（适用范围） 在本公司工作与公司签订劳动合 同的所有员工。实行劳动合同制度，无论公司管理人员还是 一般员工，所有员工必须熟悉了解劳动合同管理制度，依照 劳动合同管理制度调整、稳定、和谐本公司的劳动关系。
第三条（管理职责） 人事行政部负责本公司的劳动合 同管理工作，主要职责包括：
认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政 策；
依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变
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