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为中心和出发点来设计的联系为中心和出发点来设计的联系北语秋人力资源战略与规划作业答案北语秋人力资源战略与规划作业一单选题共道试题共分按照平衡计分卡考核必须是以为基础预算战略利润答案人力资源计分卡用以建立人力资源战略和薪酬考核公司绩效答案中人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到中人力资源管理体系财务管理系统信息管理系统答案平衡计分卡必须选择两类指标财务指标和非财务指标绩效指标和非绩效指标盈利能力指标和发展能力指标答案的实际贡献人力资源计分卡用一套系统来证明人力资源对的实际贡献企
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为中心和出发点来设计）的联系
为中心和出发点来设计
）的联系
北语15秋《人力资源战略与规划》作业 2答案
北语15秋《人力资源战略与规划》作业 2
一、单选题（共5道试题，共20分。）
按照平衡计分卡，考核必须是以（）为基础、
预算
战略
利润
答案：B
人力资源计分卡用以建立人力资源、战略和（
薪酬
考核
公司绩效
答案：C
）中人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到（
）中
人力资源管理体系
财务管理系统
信息管理系统
答案：A
平衡计分卡必须选择（）两类指标。
财务指标和非财务指标
绩效指标和非绩效指标
盈利能力指标和发展能力指标
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