求职面试的语言技巧教学教材.docx

求职面试的语言技巧 现在的大学生在面临毕业的时候都会遇到很多的面试， 可是为什 么很多人的面试结果都不是那么尽如人意呢？同样的两个大学应届 毕业生，一个来自名牌大学，一个来自三流的大学。但可能最后的结 果差强人意， 反倒是三流大学的学生最终获得了录取。 很多的大学生 在这个过程中感到不知所措， 或者做得不好， 使自己在求职中因小失 大，达不到成功。 这其中有一个很重要的问题就是面试也是要讲究语 言语言技巧的。当然在讲语言技巧之前我们还要应该对招聘单位有一 个全面的了解，熟悉该单位的性质、背景、企业形象、经济效益、发 展前景，以及机构设置、招聘原则、人际关系状况、福利待遇情况等 等。此外，还应当尽可能地了解求职面试的规则和要求，面试官的身 份、性格等有关情况，以及竞争对手的有关情况等。 求职面试语言要求简明扼要真诚朴实，谦恭有度，突出个性。 语言表达能力是很重要的， 面试中语言技巧使用的优劣， 直接反映了 面试者的知识和修养。 良好的语言表达技巧， 会推动面试的顺利进行， 协调应试者与面试官的沟通， 使面试官能够全面了解应试者的能力和 素质。 （一）要谨慎使用“我”字 减少“我”字的使用频率。在面试中，应试者极力向面试官推销 自己：“我”适合这份工作 ;“我”毕业于某某学校等等。心理学经过 调查，多数人既有展示自我的欲望又有不愿意做别人的观众的心态， 因此在应试者痛快地使用“我”字的