临沂公司2016年核心骨干员工评选方案.docVIP

荣盛发展临沂分公司 二〇一三年核心骨干员工评选方案 为进一步完善山东荣盛富翔地产开发有限公司即：荣盛发展临沂分公司（以下简称临沂公司）的激励机制，持续、充分的调动和激发核心员工队伍的积极性，建立忠诚度高、富有激情和创造性的核心员工队伍，激发临沂公司全体员工的工作热情，特制定本评选方案。 一、总则 （一）评选目的 1、对员工2013年度的工作进行全面客观的评价，为2013年度公司现金激励提供可靠的依据。 2、作为后备人才培养、岗位提升的依据。 3、为员工工作改进树立榜样。 （二）评选范围 2013年全年在岗部门经理级以下员工（置业顾问不参与评选）。 （三）评选条件 参选员工年终考核系数排名须在全公司前50%且无处罚记录。 （四）评选名额 核心骨干员工原则上不超过当年在职总人数的5%，按比例推算，2013年核心骨干员工评选人数为10人，各系统分配名额如下： 生产系统3人、营销系统2人、财务系统2人、开发系统1人、人力系统1人、行政系统1人。 二、评选组织 （一）总经理办公会 总经理办公会是临沂公司核心骨干员工评选的最高决策机构，主要负责年度核心骨干员工评选方案的审批及评选结果的审阅。 （二）人力资源部 人力资源部是年度核心骨干员工评选工作具体组织执行机构，主要负责核心骨干员工评选工作的组织、评选过程的监督、评选结果的汇总及运用。 （三）各部门负责人 各部门负责人主要负责推选本部门核心骨