嗒嗒职责与分工2018.3.15.docVIP

企划部岗位职责与工作内容 一、企划部职责： 1.负责公司整体企划、推广、宣传工作，贯彻、执行上级领导的决策； 2.负责公司企划工作的全面掌控，包括组织、指导各类企划方案的制定，媒体、活动计划的安排审定； 3.完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导策划文案、运营和设计，配合完成日常推广宣传、广告投放等工作； 4.负责公司品牌推广，建立和发展公司的企业文化，指导企业形象识别系统的整合和策划设计； 5.负责新闻媒体及各商家和社会关系网络的建立与维护； 负责新媒体的日常运营与推广。 二、企划部构架： 三、企划部分工： （一）企划经理 1.负责公司整体企划、推广、宣传工作，贯彻、执行上级领导的决策，对企划部进行日常管理； 2.负责公司企划工作的全面掌控，包括组织、指导各类企划方案的制定，媒体、活动计划的安排审定； 3.完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导策划文案、运营和设计，配合完成日常推广宣传、广告投放等工作； 4.负责公司品牌推广，建立和发展公司的企业文化，指导企业形象识别系统的整合和策划设计； 5.负责新闻媒体及各商家和社会关系网络的建立与维护； 6.负责新媒体的日常运营与推广。 （二）企划专员： 1，负责公司日常品牌建设和维护，做好公司产品及服务的日常梳理工作； 2、负责撰写市场营销活动策划、执行方案，组织线上线下活动，定向专题活动的组织策划执行推广、商家资源合作推广； 3. 执行推进活动、统筹协调活动资源、总结评估活动效果； 4、负责市场调研与分析工作，针对市场、用户、竞争对手、政策发展、技术更替等进行搜集整理与分析； 5、负责官方微信（服务号与订阅号）、微博、APP等平台的日常内容的撰写和运营，进行媒体资源拓展，渠道运营及管理； 6、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微信、微博、APP内容的实时调整和更新； 7、负责微信、APP活动方案的策划、创意、执行、运营、数据分析以及汇报和总结； 8、完成上级指定的其他工作。 （三）平面设计 1、根据APP及微信的需求，发挥创意思维，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计； 2、负责品牌平面设计，广告宣传设计、产品与服务平面设计，完善公司视觉识别系统； 3、配合企划与新媒体专员工作，提供设计支持，进行品牌和活动推广设计； 4、针对网络热点话题，结合新媒体特性，研究H5/动态图/短视频/手绘/卡通等新形式，进行平面设计与互动设计； 5、活动及产品摄影，图像后期处理； 6、完成上级指定的其他工作。 人事行政部岗位职责与工作内容 一、人事行政部职责： 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理； 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施； 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续 二、人事行政部分工 （一）人事经理 1、在总经理和人力资源总监的领导下，全面负责公司的劳动人事管理工作　　2、协助总经理协调政府有关部门的关系；　　3、协助运营总监编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作；　　4、协助运营总监草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作；　　5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划；　　6、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《员工手册》和公司内部规章制度的执行情况，并提出处理意见，配合各部门，做好员工培训工作；　　7、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案；　　8、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及公司内部规章制度；　　9、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度；　　10、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录；　　11、负责处理各种员工投诉；　　12、负责筹划并举办各类大型员工活动；　　13、代表总经理出席公司内外有关人事工作的会议或活动；　　14、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”；　　15、负责完成总经理临时委派的其它工作。 （二）人事行政专员 1、