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教育培训机构学生管理制度三篇 教育培训机构学生管理制度1 1、 严格遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷课。有事需家长提前请假。 2、 尊敬老师，团结同学。 3、 明确学习目的，端正学习态度。 4、 学生到班后必须按照老师的要求写作业，不得随意走动或外出，不准随意 吃东西或做其它与学习无关的事情;更不得在班大声喧哗、追逐打闹。 老师辅导家庭作业及其他额外课程时，要集中注意力，认真听讲，不得东张 西里及做其他影响学习的动作。 5、 作业写完后交由辅导老师检查，并听从老师安排进行相应的预习和复习， 达到相应的考核标准后方可离校。 本制度，所有学员必须严格遵守，若违纪三次以上，并与其家长沟通过仍不 改正者，取消其辅导资格。 一、 总则 为树立培训机构良好的亦学形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效 的工作团队，创造更好的业绩，特制定成下有关制度，本制度适用于培训机构的 每位员工。 二、 员工聘用制度 （一）聘任规定 1、具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精 神，能够与他人团结合作为培训机构聘任员工的基本条件。 2、 培训机构实行试用期制（一般为一至三个朋，试用期发试用工资。试用期 结束后由员工所在部门主管、分管校长在《试用员工转正协议书》上签署意见。 3、 在试用期内表现突出的，由所在部门主管提出《试用员工转正协议书》， 分管校长签字批准后，可提前结束试用期