优化人力资源降低人工成本的重要性.docxVIP

浅谈优化人力资源降低人工成本的重要性 摘要：人力资源是企业生存发展之本，是企业最宝贵的财富，是 企业实现愿景的战略性资源保障；优化开发现有人力资源，盘活、 挖掘和发挥人力资源潜力，创建精干高效职工队伍，降低人工成本, 提高劳动生产率，适应及满足生产设备大型化、现代化和白动化需 要，将人力资源潜能发挥至最大化，使其转化成企业强有力的竞争 力。 关键词：企业；人力资源;人工成本 中图分类号：c29文献标识码：a文章编号： 人力资源是最宝贵、最重要的战略资源，是企业实现愿景的战略 性资源保障。人力资源与白然、资本和信息等各类资源相比是最具 价值的资源，一切资源都必须在人力资源的作用下才能赋予活力， 才能创造价值。优化开发现有人力资源，盘活、挖掘和发挥人力资 源潜力，最大限度地释放人力资源的能力和能量，创建精干高效职 工队伍，降低人工成本，提高劳动生产率，改变人多好办事的传统 观念，将人力资源潜能发挥至最大化，使其转化成企业强有力的竞 争力，打造人力资源竞争优势，为企业跨越式发展提供组织保障和 人才支撑，对提升企业竞争力具有决定性作用。 近年来钢铁行业的发展形势跌宕起伏，国内外钢铁市场的竞争日 趋激烈，具有近百年历史的宣钢基本实现了工艺、技术和装备现代 化，具备了一定的市场竞争实力，但从产能规模与在岗职工总量匹 配方面，与先进企业相比还存在一定差距，人多包袱重，人均劳效 低，人工成本高，