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有限公司劳动工资管理制度有限公司二年七月试行劳动工资管理制度第一条总则为真正体现按劳取酬的分配原则不断改善和提高员工在工资分配上的公正和公平感使员工在劳动与工资之间达到动态平衡达到激发员工工作积极性提高工作效益促进公司发展的目的特制订本制度第二条适用范围本制度规则适用于公司全部员工包括实习和试用员工不包括临时用工第三条工资组成公司员工的薪资分为年薪制和月薪制对中层以上管理人员和技术人员实行年薪制对其他员工实行月薪制员工的工资由基础工资和考核工资两大模块组成基础工资基本工资岗位工资各种津贴加班工资
Xxx 有限公司
劳 动 工 资 管 理 制 度
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有限公司
二0—0年七月试行
劳动工资管理制度
第一条总则
为真正体现按劳取酬”的分配原则，不断改 善和提高员工在工资分配上的公正和公平感，使 员工在劳动与工资之间达到动态平衡，达到激发 员工工作积极性、提 高工作效益、促 进公司发展 的目的，特制订本制度。
第二条 适用范围
本制度规则适用于公司全部员工。包括实习 和试用员工，不包括临时用工。
第三条 工资组成
公司员工的薪资分为年薪制和月薪制。对中 层以上管理人员和技术人员实行年薪制，对其他 员工实行月薪制。
员工的 工 资 由“基础工资 ”和“考核 工资 ”两大
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