联想集团的绩效考核.pptVIP

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  • 2020-11-19 发布于广东
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Manager Employee Briefing ;引言;高绩效文化下的绩效管理;设立业务优先级和业绩期望;GSC业绩考核单元划分;什么是个人KPI,为什么KPIs很重要?;设定个人KPIs;;Performance Progress Form; 公司 KPIs: 20% 业绩单元 KPIs: 80% ; ;绩效奖金比例;;LI及IIPC P3时间安排;LC P3时间安排;P3 小结;P3的介绍网页

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