公司概论形成性考核任务五参考答案.docxVIP

公司概论形成性考核任务五参考答案.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司概论形成性考核任务五参考答案一判断题共道试题共分期股激励适用于上市公司旧错误正确资本市场能够约束经营者的行为其中股票市场对经营者行为的约束强度大于债券市场旧错误正确实行股票期权激励如果未来的股票市价高于施权价则期权持有者的股票毫无价值可言旧错误正确经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入错误正确股票的内在价值取决于两个因素一是预期的股息收入它与股价成反比二是银行的利率它与股价成正比错误正确无偿增资发行股票公司是以筹措资金为目的错误正确公司股票和公司债券的收益都具

公司概论形成性考核任务五参考答案 一、判断题(共 20道试题,共 40分。) TOC \o 1-5 \h \z 期股激励适用于上市公司。 旧179 错误 正确 资本市场能够约束经营者的行为,其中,股票市场对经营者行为的约束强度大于债券市场。 旧184 错误 正确 实行股票期权激励,如果未来的股票市价高于“施权价”,则期权持有者的股票毫无价值可言。 旧179 错误 正确 经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入。 148 错误 正确 股票的内在价值取决于两个因素:一是预期的股息收入,它与股价成反比,二是银行的利率,它与股价成正 比。168 错误 正确 TOC \

文档评论(0)

wangyueyue + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档