公司考勤管理制度0001.docxVIP

下载本文档

0
0
约4.76千字
约 7页
2020-11-19 发布于天津
举报
版权申诉

公司考勤管理制度0001.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

考勤管理制度第一章总则第条目的为规范员工劳动纪律管理加强全体员工的纪律意识进一步优化公司的管理体系根据国家相关法律法规及公司实际情况特制定本制度第条适用范围本制度适用于公司全体员工第条基本定义迟到上班时间已到仍未到岗早退未到下班时间而提前离岗脱岗工作时间未经领导批准离开工作岗位旷工无任何手续无故不上班有下列情况者均按旷工论处迟到早退或脱岗连续超过分钟或未经准假而不到岗者或不服从工作调动经教育仍不到岗者或采取不正当手段涂改骗取伪造休假证明者或违纪违规行为造成的缺勤或未办完离职手续而擅自离职的考勤统

考勤管理制度第一章总则第1 条目的为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。第2 条适用范围本制度适用于公司全体员工。第3 条基本定义迟到：上班时间已到仍未到岗。早退：未到下班时间而提前离岗。脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位。旷工：无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处：迟到、早退或脱岗连续超过 60 分钟；或未经准假而不到岗者；或不服从工作调动，经教育仍不到岗者；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续