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2020-11-19 发布于天津
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公司企业人事行政管理制度.docx

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人事行政管理制度审核日期年月日批准日期年月日人事管理制度第一章行政管理部门的工作职责部门职责作为公司人力资源的管理部门选拔配置开发考核和培养公司所需的各类人才制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划调动员工工作积极性激发员工潜能二主要工作制度建设与管理制订公司人事管理制度组织协调监督制度的执行核定公司年度人员需求计划确定各部门年度人员编制计划定期进行市场薪酬水平调研提供决策参考依据制订公司各部门和人员岗位职责人事管理员工招聘入职考核调动离职管理公司后备人才的选拔考察建档及培养员工的人事档案劳

人事行政管理制度审核：日期：年月日批准：日期：年月日人事管理制度第一章行政管理部门的工作职责部门职责作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才, 制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工工作积极性，激发员工潜能。二.主要工作：制度建设与管理 A 制订公司人事管理制度，组织、协调、监督制度的执行； B 核定公司年度人员需求计划、确定各部门年度人员编制计划; C 定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据； D 制订公司各部门和人员岗位职责；人事管理 A 员工招聘、入职、考核、调动、离职管理； B 公司后备人才的选拔