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公司薪酬制度公司薪酬制度明德南京管理咨询编制夏志华目录第一章总则第页第一条目的第页第二条适用范围第页第三条制订原则第页第二章薪酬组成第页第四条企业薪酬组成结构第页第五条企业员工薪酬比例第页第六条基本工资第页第七条岗位工资第页第八条绩效工资第页第九条工龄工资第页第十条加班工资第页第十一条特殊补贴第页第十二条福利第页第十三条年终绩效奖金第页第十四条协议工资第页第三章薪酬管理与发放第页第十五条薪酬管理与发放条例第页第四章附则第页第十六条解释权第页第十七条生效日期第页公司薪酬制度公司薪酬制度第第页第一章
公司薪酬制度
公司薪酬制度
明德南京管理咨询
编制:夏志华
目录
第一章总则 第1页
第一条目的 第1页
第二条适用范围 第1页
第三条 制订原则 第1页
第二章 薪酬组成 第1页
第四条企业薪酬组成结构 第2页
第五条企业员工薪酬比例 第2页
第六条 基本工资 第3页
第七条岗位工资 第3页
第八条 绩效工资 第3页
第九条 工龄工资 第3页
第十条 加班工资 第3页
第十一条 特殊补贴 第5页
第十二条 福利 第5页
第十三条 年终绩效奖金 第5页
第十四条协议工资 第5页
第三章薪酬管理与发放 第6页
第十五条 薪酬管理与发放条例 第5页
第四章附则
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