补充劳动合同(公司本部适用).docVIP

补充劳动合同 编号： 甲 方： 乙 方： 身份证号码： 在甲、乙双方已签订的《劳动合同书》的基础上，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及我国有关法律法规的规定，本着合法、公平、平等自愿的原则，经过多次友好协商，甲、乙双方自愿达成以下补充协议，以资信守。 第一条 合同期限、终止 1、本合同期限为 年，即本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日止。 2、本合同的试用期： （1）、本合同试用期为 个月，即自 年 月 日至 年 月 日止； （2）、乙方在试用期内的工资标准为：甲方相同岗位最低档工资（或，本合同约定工资的百分之八十）； （3）、签订本合同前，甲方已经向乙方清楚告知本合同约定工作岗位的录用标准（本合同简称“上述录用标准”），对此，乙方明确表示知悉、接受无异议，并同意以上述录用标准作为是否通过试用期的考核依据； （4）、乙方试用期满前 7 天，甲方依照上述录用标准对乙方作出综合性考核，该考核包括乙方自我考核、乙方任职岗位的部门经理考核、人事部门考核。若乙方对该考核结果有异议的，可以在收到该考核结论后 天内，以书面形式向甲方提出，甲方将会同职工代表大会重新对乙方作出综合考核。 若上述考核结论认定乙方不符合本合同约定岗位的录用标准，则甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款的约定解除本合同，对此，乙方表示接受并不持任何异议。 但乙方单方面自愿以书面形式提出要求延长试用期的，而甲方表示接受的，则乙方的试用期相应予以延长。若延长的试用期届满前，考核结论仍认定乙方不符合本合同约定岗位的录用标准，乙方同意并接受甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款的约定解除本合同，乙方无权向甲方要求任何经济补偿金。 3、本合同期届满或提前解除，本合同终止，但本合同第八条的约定不受影响。 4、在本合同期限内，若乙方未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定单方提出解除本合同或者违反劳动法律法规、甲方规章制度以及本合同约定的，应当赔偿甲方损失。 第二条 工作内容和岗位 1、乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）的工作。乙方应当遵守甲方有关该岗位的一切规章制度。 在履行本合同过程中，乙方同意甲方可根据实际的经营情况或乙方的工作能力与职位相匹配程度，在甲方及甲方关联企业范围内，对乙方工作岗位（工种）和有关工资及福利待遇等作出调整。协商不一致，则视同乙方提出解除与甲方之间的劳动合同，甲、乙双方之间的劳动关系即告终结。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 3、乙方的工作地点为甲方或甲方关联企业的所在地。 第三条 工作时间 1、甲方依法律规定，安排乙方执行定时工作制，即每日工作八小时、每周五个工作日。 2、乙方认可以下事实：（1）、甲方安排的工作量可以在正常工作时间内完成；（2）、甲方不鼓励乙方延长正常的工作时间。 3、若乙方确实需要延长正常的工作时间，那么乙方应提前一天向甲方书面提出申请，明确延长工作时间的工作内容、时间、理由等，并经乙方部门主管领导和总经理书面确认。 4、乙方在延长工作时间期间仍应遵守国家法律法规，甲方的规章制度、工作操作守则和本合同的约定。 第四条 劳动报酬 1、参考我国法律的有关规定和甲、乙双方协商一致的工资结构和标准，确定乙方的劳动报酬。其中，甲、乙双方一致同意：乙方的基本工资不低于深圳最低工资标准，其他福利待遇详见工资单。 2、除前款约定的劳动报酬之外，甲方不再向乙方支付任何劳动报酬，包括但不限于工资、加班工资、奖金等，即甲方在此以书面形式明确表示拒付除前款约定劳动报酬之外的任何费用。对此，乙方表示明确知晓。 3、乙方的工资每月发放一次。当月工资应从当月结束后算起 天内发放。 第五条 社会保险和劳动保护 1、甲方承诺按照法律规定为乙方办理社会保险，相关的投保额的大小等与投保有关事宜，由甲方按深圳相关法律规定进行处理。 2、乙方的工伤是指因甲方的生产设备、工作场所或操作规程存在问题，致使乙方身体因正常工作而受到的伤害。 在上、下班途中，若因乙方违法国家法律、法规或地方、部门规章而受到的伤害；或者乙方故意违反劳动纪律、违反生产设备的操作规程、未经批准而上岗以及擅自离开工作岗位所受的伤害，均不属于工伤。 若因乙方不按操作规程进行生产经营活动或乙方在工作过程中处理与劳动合同规定的工作无关之事宜及因其自身过错导致的伤害，只能由乙方单方承担由此而引起的一切责任，甲方有权不作任何的赔偿或补偿，同时甲方还有权向乙方提出因此而造成的损失。 3、乙方向甲方提供的个人资料及基本情况必须是真实