房晟陶组织创业与创作千亿市值的必经之路.docVIP

房晟陶 组织创业与创作——千亿市值的必经之路 HR 转型突破 人文精神，卓越绩效。 HR 转型突破中心使命：与志同道合 的 HR 和领导者一起，助推有社会价值观的企业和企业家， 成就具有人文精神的高绩效组织。导读在组织和人力资源 领域，这些年对我影响较大、让我很是钦佩、也让我颇为受益的是肖知兴老师和晟陶兄。肖老师十余年前所写的《中国人为什么组织不起来》 ，至今依然是这个领域最有洞察力的原创作品；晟陶兄在龙湖的组织建设实践，在创作的立意、成效上，至今也依然领先于绝大多数中国企业（有兴趣进一 步了解的朋友， 不妨阅读一下 《房晟陶 | 龙湖的社会价值观》【点击链接可直接阅读】 ）。 这篇文章比较长，但相对于晟陶兄希望达到的目的（和盘托出组织建设方法论）而言又显得短了一些。因为关乎底层方法论，加上语言比较凝练，读来总是更艰辛一些。内行看门道，相信真正喜欢琢磨组织与管理的朋友，一定会反复多读 几遍。“我的剑只会传给那些能够挥舞它的人” 。作者 | 房晟陶 （墨德瑞特 Moderate 创办人） 来源 | 首席组织官导读 | 康至军 （ HR 转型突破中心创始人） 前言第一章缘起及总括第二章用“系统之眼”看组织第三章 首席组织官 COO 与组织规划第四章创始人与组织创业第五 章系统负责人方法论 SO 第六章以系统负责人方法论推进组 织创业第七章投资及创作你的 “抓手级” 组织系统第八章 “